今世界中新型コロナで大変な事になっています。戦後初めての状況で誰も対応が分りません。今後経済は間違いなく不況へとつながります。今、我々中小企業事業者が考えていく事は、ピンチを飛躍のチャンスと捉えて消極的な行動をしないことです。大手企業はかなりの大ダメージを受けますので、人員の整理及び新規採用の見直しが予想され、いわゆる就職氷河期が続くと考えられます。逆に長年の地方中小企業の人手不足、高齢化問題にかなり前向きな影響をもたらします。パンデミック終息後を見据えた人材確保を今から考えていかなくてはいけません。また団塊の世代退職者の人員穴埋めは今後考えられないので、Uターン就職する大学生も増加すると思われます。2年後の経済状況は予想できませんが、人材確保のチャンスと考えて良いと思います。